岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理，包括但不限于招聘、培训与发展。
2. 设计和实施招聘策略，确保招聘流程符合公司和行业标准。
3. 组织员工培训，提升团队整体能力和个人职业技能。
4. 管理员工关系，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通。
2. 对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。
3. 有较强的组织能力和执行力，能够独立完成招聘和培训任务。
4. 熟练掌握各类招聘工具和社交平台，能够高效地寻找合适人才。
5. 有良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中的各种挑战
薪资:底薪+绩效+提成+激励奖金; 员工福利：五险+员工培训+员工关怀+员工聚餐+部门活动+节假日福利+员工带薪年假+员工生日福利+年奖福利+员工职业晋升+优秀员工提名+公司团队活动；工作地址通勤便利，离环线（华龙站2B出口）300米