主要职责：
- 负责落实公司的人力行政制度并推动其实施；
- 负责公司的人员招聘、培训和考核工作；
- 负责公司的绩效管理工作，监控绩效指标并制定改进计划；
- 负责公司薪酬福利的落实执行工作；
- 负责管理公司的行政资产管理；
- 负责公司的接待和会议组织及执行；
- 负责公司管理费预算的编制和管理；
- 负责公司车辆、食堂等总务后勤工作；
- 协助公司领导处理各部门督办等工作；
职位要求：
- 本科以上学历，5年以上人力行政工作经验；
- 具备良好的沟通和组织协调能力；
- 熟练掌握人力资源管理的各种工具和方法，如招聘面试、绩效考核等；
- 熟练使用人力资源管理软件，如招聘软件、绩效软件等；
- 熟练操作各类办公软件等；