【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、具有1-3年机器人智能化公司人力资源或行政管理相关工作经验。
3、熟悉人力资源管理的六大模块，具备扎实的人力资源专业知识。
4、熟悉行政管理流程，具备良好的行政管理能力。
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
7、接受初创型公司的特点-临时性加班任务安排，什么都要管什么都要做。
8、具备专业素养的前提下，事无巨细，超强责任心。
【岗位职责】
1、每年根据公司业务发展需求，制定人力资源规划，合理配置人力资源，开展招聘工作，满足各部门的人员需求。
2、负责制定并完善公司的人事管理制度，确保制度的合理性和有效性。
3、负责员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续的办理，以及人事档案的管理。
4、负责新员工的入职培训，并组织开展岗前技能培训。
5、负责薪酬考核及福利管理，包括薪资核算、绩效考核、福利采购发放等。
6、处理员工关系，及时解决员工问题和纠纷，维护良好的劳动关系。
7、负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设备、设施的采购、维护和管理。
8、负责公司行政事务的处理，如文件管理、会议组织、接待来访等。
9、负责公司固定资产的管理，确保资产的合理使用和安全。
10、负责办理公司的各类证照、资质等行政事务。
11、负责财务出纳工作，主要包括公司日常现金及银行存款的收支管理；每日核对现金账目并编制现金日报表；办理银行账户的开立、变更及注销手续；管理发票、收据等票据的购买、保管与开具；以及处理费用报销管理等工作。
【工作时间】
早10晚7，双休