岗位职责:此岗位要求精通excel公式、函数、透视表，不符勿投。
1、负责公司月度工资、绩效、提成数据的核算，保证工资准时、准确发放；
2、针对个税、社保、公积金福利等薪酬相关事项的办理；
3、薪酬数据的分析及统计，提供各类工资报表、成本分析报表等，并对人力成本的情况进行周期性的统计维护，为公司经营提供薪酬侧的建议依据；
4、及时、有效的为员工提供薪资福利方面的咨询支持；
5、部门领导安排的其他事务性工作；
6、做过招聘，熟练使用招聘平台网站
任职要求:
1、专科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、3年以上薪酬成本相关经验 ，了解合同管理，有零售行业薪酬福利经验者优先 ;
3、原则性强，有较强的逻辑思维能力，沟通表达能力，团结协作精神 ；
4、精通excel等相关办公软件，对数据敏感，能够通过数据分析提出建议 ;
5、熟悉劳动法及各地的社保公积金政策及税收政策 ;
福利待遇：
1、薪资6-8，面试定薪
2、提供免费三餐与住宿，入职缴纳五险一金
工作时间：
8:30-6:00，双休，法定正常。