1、负责公司薪酬福利的核算发放、统计分析等工作，为部门内部提供数据清洗、加工、分析、汇总等工作；
2、负责解答员工的各项薪酬福利疑问，协助进行人力成本分析工作；
3、独立完成五险、补医保、意外险等福利相关的增减员、账单核对、年度基数申报等工作，并对相关数据的合规性、准确性、及时性负责；
4、参与并协助进行公司人力成本分析、诊断、控制；定期评估和分析当前公司薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化；
5、每月负责公司整体员工考勤制作以及休假管理；

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、三年以上大中型企业薪酬相关岗位经验；
3、至少负责过200人以上规模的工资计算；
4、精通Excle里的各项函数，数据透视；