职责概括：
协助上级推进日常行政人事管理相关事务，确保日常各项工作顺利推进。
1、 协助人员的招聘及培训的组织实施工作；
2、 负责人员考勤汇总统计及每月工资核算工作；
3、 办理员工入职、合同签订、离职、转正、异动等内部手续；
4、 员工社保工作；
5、 做好台账的更新维护工作；
6、 负责公司资质证件的申领、换发及规范管理；
7、负责办公环境及日常设备的维护；
8、做好办公固定资产及项目仓库盘点、统计和管理；
9、领导交办的其他事宜。
任职条件：
1、 大专及以上学历；
2、 具有日常办公软件的操作能力，较强的学习能力和公文能力；
5、 具有强烈责任心和忠诚度，领悟能力和上手能力强；
6、 品行端正，身体健康，认可并能快速融入公司企业文化；
7、 满足本岗位绩效考核约定的工作标准。