职责描述：

1、 协助上级领导做好人力资源全盘工作，包含招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等，做好各项工作计划的督办与检查；

2、 协助上级领导进行职位职级体系、任职资格体系、人才盘点、人才培养体系的搭建及相关项目的实施；

3、 完善薪酬体系建设，负责公司的员工关系管理工作，降低公司劳动风险，维护良好的员工关系氛围；

4、 梳理人力资源管理中的风险管控，识别、防范风险，提高人力资源管理效能，增强企业核心竞争力；

5、 完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验，有建筑企业人力工作经验为佳；

3、熟练掌握人力资源各专业模块知识，具有员工招聘、薪酬福利和员工关系实操经验，专业素养高；

4、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，工作计划性强，结果导向；

5、抗压能力强，具有良好应变能力。

上班地点：广东省广州市增城区中新镇大田村苏塘路恒富数智园招商中心

单休，买五险，非诚勿扰，谢谢！