【岗位职责】

1、负责公司日常人事行政事务，包括员工入离职手续办理、档案管理、考勤统计等基础人事工作

2、协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进

3、组织员工培训活动，做好培训记录与效果评估

4、处理办公用品采购、固定资产管理及行政费用报销

5、维护员工关系，组织企业文化活动，提升员工满意度

6、协助上级完善人事行政相关制度及流程优化

【岗位要求】

1、具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致耐心

2、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理者优先

3、有人力资源相关基础知识，持有HR相关证书者加分

4、具备基础公文写作能力，能独立完成一般行政文书

5、抗压能力强，能适应度假村落弹性工作安排

6、对酒店/文旅行业有热情，认同服务行业价值观