岗位职责：
人事管理
1、负责员工招聘、面试安排、入职离职手续办理及档案管理。
2、协助制定和完善人力资源相关制度（考勤、绩效、培训等）。
3、办理员工社保、公积金等福利事务，维护员工关系。
4、组织员工活动及企业文化宣传。
行政管理
1、负责日常办公用品采购、固定资产管理及后勤保障。
2、维护办公环境，协调物业、保洁等第三方服务。
3、管理公司文件、合同及档案，确保资料合规存档。
4、协助会议组织、接待来访及差旅安排。
其他事务
配合上级完成其他临时性人事行政工作。
招聘要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、1年以上人事或行政相关工作经验。
3、熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。
4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，服务意识佳。
5、熟悉劳动法规及社保公积金操作流程（浙江地区优先）。
6、做事细致有条理，能适应制造业工作环境。
7、有制造业或科技型企业工作经验者优先；持有人力资源管理师证书或相关培训经历者优先。