1、负责每月薪资报表制作，薪资奖金核算，个税申报等工作，按时出具相关数据报表，确保数据准确性和及时性；
2、负责员工各项福利的核算及落实，及相关问题处理；
3、协助部门薪酬福利相关项目推进，并提供数据报告支持。
4、协助薪酬福利相关流程的优化，以及人事系统功能改进和测试落地。
任职资格:
1、具有本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、具有中大型企业2-3年左右薪酬实操相关工作经验，有服务千人以上薪资核算经验者优先。
3、做事踏实认真，有抗压力和较强的学习能力，工作有条理性、计划性强。