岗位职责：
负责总公司相关人事行政工作，具体如下
1、招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约、面试等，且擅长招聘；
2、员工关系管理:办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立和维护人事档案，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
3、薪酬福利管理:编制工资表、审核考勤、办理社保，更新和维护人力资源管理信息系统；
4、培训与开发:完成公司的培训计划；
5、日常行政事务:负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理、会议室管理、公司接待等；
6、文件管理:负责公司文件的收发、登记、归档，会议记录和会后内容整理；
7、会议管理:安排各部门会议、培训，做好会前准备和会后内容整理；
8、办公环境管理:维护公司日常办公秩序和办公环境，保证办公环境的整洁和有序；
9、领导安排的临时性事宜。
任职要求：
1、学历和专业：本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、年龄：35-40岁优先考虑；
3、工作经验：人事经验较丰富，至少5年以上全模块工作经验，且擅长招聘，有孵化器工作背景的优先；
4、性格：性格外向、开朗直爽；
5、综合能力：具备较好的沟通、协调能力，良好的团队协作精神；工作细心、认真，责任心强，抗压性强。
公司福利：购买五险、节假日福利、就餐补助、带薪年假、团队活动、工作氛围融洽、领导nice、办公环境优美。