岗位职责：
1、负责职场规划：制定与优化集团职场建设标准与配置模型，对现有职场的空间利用率、设施状态进行定期评估，提出优化和调整方案。
2、负责职场建设项目管理：制定详细项目计划，协调内外部资源，严格控制预算、进度和施工质量。
3、职场能耗专项分析与管理：建立集团各职场的能耗监测体系，定期收集并分析水、电、等能耗数据。识别能耗异常与优化机会，主导节能改造项目的立项与实施（如照明系统LED化、空调系统优化、智能控制引入等）。
4、运维管理：管理职场运维供应商，确保服务质量和成本可控。
任职要求：
1. 35周岁及以下，本科及以上学历（优秀者可对年龄及学历进行放宽），工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业优先。
2. 5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装项目管理经验，有集团化公司或多职场管理经验者优先。
3. 熟悉建筑设计规范、装修工艺流程、招投标法、合同法；能熟练编制和分析项目预算。
4.熟练使用Excel等工具进行数据处理；熟悉使用CAD、Revit等看图软件或项目管理软件。
5.能够承受较大的工作压力，能够适应国内外出差。
加分项：持有PMP、建造师、节能工程师等相关证书；英语口语。