1、负责公司员工日常入职、离职、调动、转正、合同续签等手续工作的办理；
2、负责日常考勤管理（日常排班、年假分配）及员工档案管理工作；
3、协助处理相关员工关系工作及领导交办的其他临时工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上人事基础工作经验，有大中型企业工作经历者优先；
2、熟悉相关政策劳动法律法规，具备良好的写作、表达能力，组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通。

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、定期团建、交通补助、通讯补助、绩效奖金