职责：
1. 根据公司需求，制定年度培训计划及预算评估
2. 负责建立培训团队、明确团队伙伴职责并追踪
3. 负责培训团队的人员培训和发展以及团队成员绩效标准设定与考核
4. 完善门店员工及管理组的各项工作标准及流程
5. 根据流程制定相应学习的手册、资料、工具、课件
6. 根据相应的课件完成课程的培训、总结和评估
7. 制定餐厅员工及管理组的考核标准及流程
8. 参加餐厅管理组的晋升考核，并给出评估建议
9. 对餐厅训练工作的完成状况进行评估和校准
10. 积极参与人事部门其它相关工作
任职要求要求：
1. 年龄：30~40岁，男女不限，形象气质佳
2. 学历：大学专科及以上文化水平
3. 八年以上工作经验，5年以上餐饮行业营运&培训相关经验
4. 乐于分享，善于赞美，富有团队精神
5. 热爱餐饮，意愿度强；热情、大方、自信
6. 注重细节，良好的抗压力及学习力，优秀的沟通表达能力