1. 负责中支营销队伍培训体系搭建、课程开发与实施；
2. 组织新人岗前培训、主管晋升培训、技能提升培训；
3. 制定营销和综拓方案，督导业务进度；
4. 配合业务节奏，策划启动会、训练营等专项活动。
5. 规划渠道业务计划并进行科学目标分解，达成年度经营目标。