岗位内容：
1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
3.能够独立策划和完成企业培训项目；
4. 精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉培训资源市场和趋势；
5. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率。