主要负责：
1.完成公司各部门人员招聘，筛选等工作；
2.员工入职手续办理、档案整理与维护；
3.员工劳动合同签订、续签与管理等；
4.员工考勤管理；
5.离职手续办理、解除劳动关系；
6.社保参保、工伤认定及配合领导安排其他行政工作。

任职要求：
有2年以上人事相关工作经验，工作细心稳定，擅长招聘，沟通和协调能力强，有一定抗压能力。