该岗位提供免费食宿
一、任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上中型企业及人力行政经理工作经
验，需要熟悉人力、行政两大模块的工作；
2、熟悉国家和地方相关法律法规及人力资源各模块；
3、严谨细致，沉稳练达，有系统及大局意识，渴望提升与发展
4、具备高度责任心及良好的职业道德。
二、岗位职责：
1、负责人力资源各模块工作的策划及落地实施；
2、参与公司业务发展规划工作，向公司管理层提供人力资源、组
织建设等方面的建设性意见和建议方案；
3、负责策划、组织、落实公司行政工作及企业文化建设；
4、协助公司资质申报和管理体系的运行维护等工作；
5、完成领导交办的其他事项