岗位职责：

1、负责各个工作岗位分析，提出组织架构和岗位职责设计方案，制定年度行政人事计划书、岗位编制设置、岗位说明书等，合理控制公司行政及人力成本；

2、负责公司管理体系文件、规章制度的建立、修订、监督及执行；

3、负责组织公司招聘、培训、员工关系等日常管理工作；

4、负责部门间资源的协调与配合，完善流程规范；

5、负责公司注册变更等相关事务的处理；

6、负责拟定活动方案，组织开展公司团建活动；

7、建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员变动记录（入职、离职、晋升、调岗调薪等）；

8、协助总经理的工作，完成上级交办的其他工作任务。

注：

1、汇报上级：总经理（老板）

2、编制：人事行政经理、行政专员、人事行政兼前台

岗位要求：

1、30-35岁，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、有三年及以上人事行政经理工作经验，精通人力资源各个职能模块者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练操作电脑办公软件word/Excel/PPT；

5、性格活泼开朗，执行力推进强，吃苦耐劳、做事认真细致踏实，有上进心，有良好的沟通能力和团队协作精神。

福利待遇：

1、上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周；

2、薪资福利：底薪+全勤奖+住房补贴+五险一金等；

3、其他福利：节日、生日礼品，公司可提供宿舍；

4、法定节假日：享有春节、元旦、劳动节、国庆节等国家规定的法定假期；

5、带薪假期：年假、婚假、产假、带薪病假等；

6、公司活动：不定期组织活动，如聚餐、生日会、年会、旅游、团建等；

7、职业发展：提供有竞争力的薪酬及接受学习、培训的机会；

8、团队人员：普遍都是80末、90后、00后，年轻富有激情，良好的办公环境，人性化的管理，积极的工作氛围；

9、办公地点：安华汇B馆（南馆），3号线白云大道北C2出口，步行8分钟左右。