岗位职责：
1、协助开展培训需求调研、计划制定与执行，整理培训资料。
2、负责培训活动筹备、现场协调及后续效果评估与总结归档。
3、维护培训管理系统，更新员工培训档案，确保数据准确。
4、协助完成HR部门其他日常工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、对培训模块感兴趣，了解基础人事知识，有相关实习经验者优先。
3、熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调、文字表达及团队协作能力。