岗位职责：
1. 制定并执行招聘策略，满足公司人才需求
2. 管理招聘团队，提升招聘效率
3. 维护和拓展招聘渠道，确保人才库的充足
4. 参与招聘流程优化，提高招聘质量

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上招聘工作经验，3年以上招聘团队管理经验
3. 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备良好的招聘策略制定能力
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神