岗位职责：

1、负责候选人的面试筛选和邀约人员面试；

2、全面负责招聘流程，包括需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选及背景调查与录用；

3、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等；

4、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、了解人力资源相关知识及国家人事政策法规；

3、了解招聘流程，熟练使用各类办公室软件；

4、具备乐观积极的态度，学习能力强，执行力强，善于总结，抗压能力强，具有强烈的团队合作意识。

5、具有良好的沟通表达能力以及文案书写能力。

工作时间：早九晚六，午休1.5h

欢迎广大应届生投递