岗位职指：

1、协助搭建并运营抖音/视频号/B站/小红书等新媒体招聘账号，策划"雇主品牌+岗位推介"系列内容；

2、针对求职群体设计创意传播方案，开发"岗位剧透""员工故事""工作场景Vlog"等内容IP；

3、通过数据分析优化投放策略，追踪内容传播效果及转化数据（曝光量→简历转化率→入职率）；

4、运营候选人社群，全流程招聘执行，完成新媒体渠道候选人筛选到Offer跟进；

5、定期输出新媒体招聘数据分析报告，为团队提供决策支持；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源/市场营销/新闻传播类专业优先；

2、2年以上招聘相关经验，其中1年新媒体渠道招聘实操经验；

3、具备招聘顾问思维，能将业务部门需求转化为吸睛的传播内容；

4、良好的沟通能力与抗压能力。