岗位职责：
1、负责公司印尼区域的招聘需求分析与规划；
2、制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；
3、筛选简历，安排面试，进行初步面试及评估候选人；
4、维护和拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站等；
5、跟进面试流程，协调各部门进行最终面试；
6、处理入职手续，完成新员工的入职流程；
7、收集反馈信息，持续优化招聘流程。
岗位要求：
1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、有至少2年以上的大型制造业招聘工作经验，熟悉招聘流程及方法；
3、对海外招聘工作有一定了解，具备跨文化沟通能力；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
6、具备较强的责任心和执行力；
7、能够适应一定的工作压力。