岗位职责：
1、根据各部门招聘计划，开展招聘工作；
2、利用各种渠道满足部门招聘需求，拓宽、维护招聘渠道并跟进招聘有效性评估；
3、及时发布招聘信息，负责候选人简历搜索与筛选、面试安排、面试跟进、反馈结果、offer洽谈及协助入职；
4、协助完成新员工入离职手续办理；
5、协助处理行政方面工作，完成领导交办的其他工作。