岗位职责：
1.参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道；
2.负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3.参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理；
4.参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部招聘等；
5.参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率等；
6.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.1年以上招聘或营销工作经验，有RPO、猎头、同行、HRBP工作经验，有企业资源、校企合作等渠道资源或优秀应届毕业生优先考虑。