1.根据需求执行招聘计划，并对招聘需求人员进行初步定位；搜集简历，对简历进行筛选、分类、电话沟通、邀约面试和后续面试跟进；对应聘者进行初步基数沟通，出具初步评价意见；组织并协助相关部门人员完成复试工作；更新和维护企业人才储备库，跟踪评估各类人才的使用情况，做好简历管理与信息保密工作；