工作内容：

1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等；

2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐；

3.开展校园招聘和社会招聘，采用多种渠道寻找优秀人才；

4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化；

5.负责维护雇主品牌，完成招聘维度的EAP及CSI项目；

6.协助人力资源部其他工作的开展。

招聘负责区域：

甘肃省、宁夏省、青海省、新疆维吾尔自治区、西藏藏族自治区

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理等专业/汽车行业从业经验优先；

2.具备3年以上招聘工作经验（兼具校园招聘及社会招聘），具备招聘共享中心服务/线上招聘经验者优先考虑；

3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够有效地管理面试过程，做出合理的录用决策；

4.熟练掌握各类招聘工具和软件，如智联招聘、拉勾网、猎聘网等；

5.具备驾照，能够在市内熟练驾驶。

福利保障：

1.入职即可缴纳五险一金；

2.入职即可学习奔驰品牌的标准化课程体系,在这里收获更多的专业知识及提升更高业务技能；

3.带薪年假，免费午饭，节日福利。