负责并参与：
1、每年的人员编制以及人工成本预算，每月工资造册发放等；
2、负责员工社保、公积金的增减员及日常事务办理；
3、做好人员的入转调离，退休办理，完善员工档案以及各类台账；
4、协助签订、续订劳动合同，确保用工合规，处理基础劳动争议咨询；
5、负责公司社保、公积金年审及劳动用工备案、薪酬调查等；
6、协助配合其他部门的各项工作。