岗位职责：
1.人力甄选 - 招募、面试
2.薪酬管理 - 周边薪资调查作業、薪资奖金红利审核
3.任用管理 - 出勤管理、保险管理、留才相关福利政策建议
4.员工关系 - 员工关怀、劳资争议处理
5.人力资源相关管理制度 - 增、刪、修
6.人力资源相关专案整合及推动
7.人资课內相关管理活动及人员培育
8.营运目标管理 - 选、用、留相关指标执行及检讨
9.审核系統执行及管理(內控/自评/本部)
10.高新专案人力资源作业
任职要求：
1.30-50岁，专科/大专以上学历
2.相关管理经验5年以上
3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint
4.可外派出国(泰)优先
福利待遇：
1.包吃住，带空调及WIFI的宿舍
2.15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月
备注:
1.报到时需提供毕业证、离职证明