岗位职责： 1、负责人事行政管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度和流程； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各大模块工作； 3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、后勤保障、活动组织等； 4、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化的落地； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、6年以上制造业或食品加工业人事行政管理经验或2年以上同岗位管理经验； 3、认同公司企业文化，具有较强的抗压力和自控力； 4、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力，有从0-1搭建体系经历者加分。