岗位职责：

1、按照各部门的招聘要求，进行人员招聘工作，满足公司用人需求；

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等人事档案的维护工作；

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

4、协助领导编写、修改和推行实施各类规章制度；

5、办理保险，并制作每月相关报表；

6、组织公司的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

7、全面负责公司办公用品、员工宿舍、公务车辆、消防环保等后勤行政工作

8、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务

9、负责公司对其他部门的工作联系，环保、安全等政府部门接待外联工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，五年以上人力行政相关工作经验，有管理经验优先。

2. 熟悉人力资源招聘模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

入职上五险，双休，不加班，工作稳定