岗位说明
1.负责公司人力资源全体系建设，包括规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展。
2.根据会展行业项目制、周期强的特点，制定灵活高效的人力配置方案，保障项目团队快速组建与稳定运行。
3.搭建并运营行业人才库，拓展会展领域高端人才渠道，强化核心岗位的人才储备与梯队建设。
4.设计并推动员工激励与职业发展体系，提升组织活力、团队凝聚力与人才留存率。
5.优化并落地人力资源制度流程，确保合规运营，同时推动企业文化建设与组织氛围提升。
任职要求
1.35 岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。具有8年以上人力资源全模块经验，其中 3 年以上深耕会展、活动策划、文化娱乐等相关行业。
2.熟悉会展行业运作模式与人才特征，具备大型会展项目团队搭建与管理的实战经验。
3.精通人力资源各模块，尤其擅长招聘激励与组织发展，具备优秀的沟通协调能力与战略思维。