岗位职责:
1、根据公司管理要求，组织实施行政后勤管理，为各部门提供良好的后勤支持服务，确保员工对行政管理工作的满意度。
2、根据公司人力资源战略规划，构建和维护公司吸引、选拔、培养、激励、保留所需要的人才的人力资源体系和制度，提高人力资源投入产出效率，保障生产运营，支持公司战略发展目标的实现。
3、根据部门工作计划制定部门年度、月度工作计划，并落实各项计划工作的有效执行;
4、负责制定行政管理规章制度与部门流程、及督促、检查制度的贯彻执行;
5、组织制定人力资源管理制度，完善人力资源管理体系，保障公司人力资源工作规范运行;
6、完成领导交办的其他任务;
任职要求:1.有互联网 电商公司人力资源主管经验优先考虑，年龄在27-35岁之间;2.大专及以上学历，良好的语言组织能力和沟通能力;