岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；少量的招聘工作。
2. 做产业园区的招商，运营，会议的组织，一切事项完成进度的追盯。
3. 本岗位人事的工作只占20~30%，剩下的需要做管理和运营。

任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。