岗位职责：
1. 制定并执行公司人事行政管理策略
2. 维护公司集团化管理模式，优化工作流程
3. 负责公司企业文化建设，包括但不限于践行文化的制度、政策、团建、氛围、活动等。
4.负责公司招聘工作，满足公司人才需求
5.负责公司培训工作，助力员工成长
6.负责绩效考核工作，落地组织绩效
7.行政类事项
岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 5年以上人事行政管理相关工作经验
3. 熟悉招聘流程，擅长各类人才的选拔
4.对企业文化建设有实施有效的案例为佳
5.具备业务思维和主动思考能力
该岗位由集团统筹管理，双休。