职责描述：
1、负责实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案；
2、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动纠纷等人事管理工作；
3、负责公司行政管理工作：食堂、宿舍、厂区6S、车辆管理、消防安全等；
4、负责公司人力成本测算及分析，提供合理化的管控建议；
5、支撑集团人资构建人才体系，培养人才晋升池。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业毕业，年龄38周岁以下；
2、六年以上人力行政工作经历，两年以上同岗位人力行政管理经验；
3、熟练使用Office办公软件，较强的文笔应用能力，文字功底强；
4、熟悉国家劳动人事法律法规，熟悉国家劳动人事部门办事程序；
5、个性坚韧原则性强，具有较强的抗压力和自控力。