岗位内容：
1. 按招聘计划，完成每月的招聘任务。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才选拔和招募。
3. 维护良好的候选人关系及公司人才库管理。
4. 筛选候选人，按岗位要求安排初面和复试。
5. 跟踪各面试环节，确保面试工作的顺利进行。
6. 完成其它临时性工作。
任职要求：
1. 熟练掌握并运用招聘系统。
2. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
3. 善于沟通、具备组织和协调能力，具有良好的时间管理能力。
4. 为人正直诚信，工作认真负责，责任心强，具备主动性和自我驱动力。
5. 人力资源相关专业本科以上，五年以上招聘工作经验。
6. 有教培机构招聘经验者优先。
薪酬标准：
月薪10K，底薪7K+绩效3K