【工作内容】
1、负责公司中高端岗位的招聘工作。
2、拓展招聘渠道，挖掘行业人才，完成招聘任务。
3、组织面试、笔试等招聘活动，对应聘者进行评估和选拔；
4、定期进行招聘数据分析和行业人才动态研究。
【经验及能力】
1、统招本科及以上学历，5年以上IT行业招聘经验，2年以上团队管理经验，有特种行业销售类，营销中心等中高端岗位招聘经验；
2、具有出色的寻访和定向人才Mapping能力；
3、具有优秀的沟通能力，抗压能力及目标导向；
4、自驱力强，能独立开展招聘相关工作，熟悉社招、校招相关流程。