岗位内容：
1. 负责公司各职能部门、各校区的职位空缺的人员补充；
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 开展校园招聘，校招实施方案，学校报名，双选会，面试组织等；
4. 招聘质量把关、招聘效率把控，招聘数据运营管理；
5. 担任业务条线HRBP，做好条线各项人员管理及业务支持；
任职要求：
1. 统招本科以上学历，35岁以下；
2. 5年以上人力工作经历，具有丰富的招聘、HRBP工作经验；
3. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
4. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。