岗位内容：
1. 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道（Linked in,Handshake等）和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 能够管理团队，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。

任职要求：
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 优秀的英文口语能力，能够独立进行英文面试。