【工作内容】

一、团队管理：
1、顾问选培用留全流程参与，在岗顾问确保团队成员达成业绩目标
2、人才培养：基于不同顾问模型培养管培生及储备店长
二. 业绩目标攻坚：
1、制定校区年度/季度营收目标，拆解至顾问个人目标并监督执行
2、主导暑秋/寒春招生战役，确保新签人次达标

3、关键指标推动：如满班率、续费率、转介绍率、退费率

三、 跨部门资源整合
1、 联动教学赋能客户赋能运营
2、协同市场部制定获客策略，为校区提供资源支持

【岗位要求】

1、25～32岁，统招本科，个性化（一对一）部门经验要求

2、2年及以上管理经验，同类型公司或者一对一属性业务优先，或者是奢侈品行业销售管理人员，牙科公司管理人员，快销品公司管理人员。同类型公司学管主管2年以上亦可

【薪资结构】

【薪资结构】

● 年收入：22-35 万，
● 结构：底薪（不可调）+月提成+年终奖+超额奖，入职五险一金

周一周二休息
周三-周天工作（9:00-18:00）中午休息一个半小时

【工作校区可就近安排】

需求地区：

1. 核心区域：覆盖较多，可根据人选居住地就近安排

2.增城：增城万达

3. 黄埔：黄埔保利、香雪

紧急：金沙洲、嘉禾望岗、番禺敏捷广场、番禺广场 、中大、环市西