岗位职责：
1、负责公司的访客接待，日常管理和行政事务的执行；
2、员工入、离、调、转的手续办理；
3、参与招聘，包括筛选简历和组织参与面试；
4、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、专科及以上学历，1年以上招聘经验；
2、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。