1.根据公司的业务需求，确定招聘岗位、人数和任职要求.
2‌.选择合适的招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘、社交媒体等，并不断优化这些渠道以提高招聘效率。
‌3.候选人筛选与面试安排‌：筛选简历，组织面试，安排面试流程，与候选人沟通，确保候选人顺利入职。
‌招聘数据管理与分析‌：收集、统计和分析招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘流程。
员工关系管理‌：处理员工入职、离职、调动等相关手续，维护良好的员工关系。
上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:00 （单双休），节假日正常休息
薪资待遇：5000-6000 加提成