【岗位职责】
一、基础职责
1. 负责服务站日常业务，做好日常业务的基础管理及正常运营。
2. 审核各类人事材料，及时完成材料的整理、分类和交接工作。
3. 协助办理员工卡的申领、挂失、补办等业务；负责员工卡办理设备的日常维护和定期检查，及时处理设备故障。
4. 协助开展工装业务，负责套号衣的整理、清洗安排，以及员工试衣、量体等工作的组织协调 。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备人力资源管理相关知识；
2、具有2年以上人力资源相关工作经验，有人事服务站、企业前台或行政服务窗口工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，拥有良好的书面及口头表达能力，具备较强的服务意识。
【福利待遇】
五险一金、每月餐补、免费班车、安排住宿、超长春节假期、节日福利、下午茶、生日会等