岗位职责：
1、了解各部门的用人需求；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、组织开展员工培训工作；
4、公司制度的修订完善、执行落地
5、协助开展企业文化的宣导和传播工作；
6、完成上级安排的其它工作；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、良好的沟通能力，优秀的应届生亦可
3、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道，了解国家相关法律法规；
4、事业心强，积极主动完成领导交代的工作；

薪资待遇=底薪+