岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。
3. 协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。
2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和工作积极性。
3. 拥有良好的组织能力，能够高效地处理多任务并保持工作秩序。