岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4、建立候选人才储备库；

5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验；

2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力。