岗位职责:
1. 根据业务发展及部门用人需求，制定招聘计划并组织实施
2. 开拓并管理线下招聘渠道及校园招聘渠道，持续优化招聘流程
3. 负责候选人面试实施，推进招聘流程，提供专业的面试评估意见
4. 使用北森人才系统执行招聘流程管理，跟踪面试结果，参与薪资洽谈，落实Offer发放及入职安排
5. 开展外部薪酬市场调研与分析，支持薪酬决策；定期开展招聘渠道效能分析，提升招聘效率
6. 组织实施候选人背景调查及应聘资料审核工作
7. 配合组织开展AI招聘、AI面试等新型招聘模式的实施和落地
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上制造业招聘工作经验或猎头工作经验，熟练掌握各类面试技巧与人才评估方法
3. 具有良好的职业操守，积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力
4. 具备优秀的沟通表达能力及人际协调能力
5. 有AI系统实施或AI工具使用的优先考虑