责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。

负责公司人力资源管理的各项事务，建立并完善人力资源管理体系，制定、完善并推动实施人力资源管理制度。

根据业务发展需求，协助上级制定招聘目标和计划，组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进。

负责组织公司各类行政文书的起草，公司工作计划、年度总结等综合型资料的撰写，上级公司的批示等文件的整理和及时传达。

负责公司各项行政采购、印信管理、固定资产、文件收发、日常行政服务等。

完成领导交办的其他事务。